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Microscope in a biology lab.

生物学系

我们的使命是提供教学,学术研究和服务于生物科学到澳门太阳成集团太阳成集团的学术界,以及整个社会。在生物学本科计划的目的是提供各种各样的职业生涯横跨许多分支学科的严格训练。生物学毕业生转眼就到了 医学院研究生毕业,prehealth学校,教学和产业。

有关更多信息,请随时通过链接或电子邮件,浏览 博士。罗伯特·奥唐奈,生物椅子。我们会从您的听觉享受。

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在支持种族平等的生物系声明

我们,生物系的成员,站与黑人学生,教师和工作人员,以及那些战斗种族不平等的团结。我们想补充 我们的声音反对种族主义的系统性,社会不公,警察暴行和暴力说出来。

我们认识到,secoriea车工死亡,rayshard布鲁克斯,乔治·弗洛伊德,breonna泰勒,ahmaud aubery和谁在他们之前的无数受害者[R从种族主义esult。我们认识到,这些悲剧,以及由covid-19大流行造成的收费,敏锐地影响我们的学生和谁标识为黑色,土著同事和颜色(bipoc)的人。

我们已经准备好了漫长的道路,拼搏进取,我们的社会变成一个面对种族主义和体现社会正义。 我们还主动地说话,因为我们认识到我们自己的校园里,种族主义,明示或默许,使我们的bipoc的学生和同事不公正地受到影响。我们承认,我们已经串通一气,具有不充分的质疑种族主义是炒热学术界和茎领域,并继续缺点黑人学生和同事与其他有色人种沿着结构性偏差。我们认识到,如何科学已经并将继续被滥用来支持种族主义思想,而且我们需要改变我们的教学方式和学习生物学能够直接应对这种滥用。

We为愿意倾听,学习,并改变。

我们致力于这项工作,开始与二○二○年至2021年学年,拓宽更多的声音的机会,可闻及教育我们自己对这项重要工作:

  1. 我们保证教育我们自己bipoc学生在这个校园里的经验,并努力成为一个温馨,公平和种族包容性的社区。我们将建立安全保密的场所​​,让学生表达自己对种族不公正和偏见的事件的关注。
  2. 我们承诺我们的多元化系列研讨会,以反映在生物科学工作的科学家的多样性和我们学生的利益的多样性。
  3. 我们将致力于每学期至少一个部门会议,通过多样性和公平的骰子(多样性和包容性社会教育)协调员办公室进行培训。

我们也将开始制定协商战略计划与我们的bipoc学生和同事对我们的部门,我们的程序所需的制度转型。广泛的行动项目包括:

  1. 开发表达了我们对多样性,平等,包容和承诺,以及行为的部门代码多样性声明。
  2. 追求训练对抗种族主义和支持一个更具包容性的教学法,承认双方不公正和交叉性,通过增加教师和工作人员的人数谁完成ACCC,安全区域,和其他程序。
  3. 检查我们的显性和隐性的种族歧视课程(结构,实践,内容),修改,以促进多样性和社会正义在我们的课程,并开发新的内容地址和计数器科学种族主义。
  4. 检查我们部门的决策结构和做法,解决不平等问题,开始致力于多样性,公平和包容委员会。该委员会将包括至少1名学生代表,并建立定期评估的股权。例如,该委员会将审查在部门机遇学生参与的做法是否具有包容性和公平的。

我们邀请我们的学生和同事们与我们分享他们的想法和意见,我们期待着与您的合作在生物系创造包容性的,公平的,多元的,并欢迎社会各界。

谢谢罗比routenberg,首席多元化官,审查本声明。

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ISC 332,1名大专圈
太阳成集团的,NY 14454
电话: (585)245-5301
周一至周五: 8:00 am-4:15下午
(不包括午餐,夏天小时,纽约州节假日除外)